Kategorie: Neues Lernen

Die Digitalisierung und ökologisch nachhaltige Transformation von Unternehmen sind wesentliche Herausforderungen für die Wirtschaft und Gesellschaft. Die Bundesnetzagentur führte zwischen Oktober 2022 und Februar 2023 eine umfassende Unternehmensbefragung zur Digitalisierung und ökologischen Nachhaltigkeit durch. Die Studie zeigt, dass Unternehmen mit eher administrativen Tätigkeiten ein höheres Digitalisierungspotenzial aufweisen als solche mit weniger standardisierten Aufgaben. Die Mehrheit…
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Inmitten der vielfältigen Techniken wie Neuromarketing, implizite Verfahren und Behavioral Economics ist die KI-Blase entstanden. Doch warum scheint die Marktforschung zögerlich auf diese neuen Ansätze einzugehen, geschweige denn eine wissenschaftliche Debatte darüber zu führen? Menschliche Identität und Erkenntnis haben seit jeher unsere Reise geprägt. Doch was ist mit der Frage nach der Herkunft unseres Wissens…
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In einer jüngsten Ankündigung sorgt die Einführung von künstlicher Intelligenz (KI) für Diskussionen über die Zukunft des Journalismus. Der Bild-Chefredakteur äußerte sich in einer E-Mail an die Mitarbeiter, dass traditionelle Rollen wie Chefredakteure, Layouter, Korrektoren, Verleger und Bildbearbeiter möglicherweise obsolet werden. Axel Springers Vorstandsvorsitzender, Mathias Döpfner, betonte in einem internen Brief die Möglichkeit, dass KI…
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Eine aktuelle Studie der ESMT Berlin hat eine interessante Entdeckung gemacht: Menschen haben oft Schwierigkeiten, maschinellen Entscheidungen zu vertrauen, was dazu führt, dass sie nicht von den Maschinen lernen; selbst wenn diese richtig liegen. Dieses Phänomen, das als Algorithmus-Aversion bekannt ist, wurde bisher auf ein angeborenes Misstrauen gegenüber Maschinen zurückgeführt. Die Forschungsarbeit der ESMT Berlin…
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„Weisheit ist die Summe aller Erfahrungen, die wir auf unser Leben anzuwenden verstehen“, so die allgemeine Definition. Wir müssen uns diese aber – so das Aphorisma – wohl erarbeiten. Allerdings, lassen sich daraus dann weitere Sinnsprüche ableiten, denn: „Wer die Zukunft sehen möchte, sollte die Gegenwart kennen und die Vergangenheit verstehen!“ Die elementaren Fragen bei…
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Wertewandel und Nachhaltigkeit in Unternehmen, die persönliche Verwirklichung der Lebensvorstellung und Träume im Privatbereich sind mittlerweile tief in der sozialen und gesellschaftlichen Struktur verankert. Corporate Social Responsibility, Charity-Veranstaltungen, pro-aktive Öffentlichkeitsarbeit, Personality-Public-Relations von Unternehmensführern, Politikern, Privat-Personen, Influencern über die sozialen Medien sind für Menschen zur Normalität geworden. Jeder Mensch steht für etwas, spricht über gesellschaftliche Probleme.…
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Mit der Digitalisierung hat nicht nur einen großen Einfluss auf die Geschäftsmodelle, sondern auch auf die Führungsstile genommen. Gerade die Anfänge und Treiber Digitalisierung wie der legendäre Appe-Chef, Steve Jobs oder die Google-Gründer Larry Page und Sergey Brin sowie Tesla Chef Elon Musk oder der König des Social Media Mark Zuckerberg haben die Art des…
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Ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte und die Open-Source Software „Stable Diffusion“ wird diesem Leitspruch gerecht, verwandelt sie Texte in oftmals beeindruckend grandiose Bilder und startet damit ein Novum in der „Text-zu-Bild-Verarbeitung“. Kunst war Gestern, künstliche Intelligenz ist Heute! Diese neue Technologie wird die Wahrnehmung von Texten und Bildern neu definieren und den künstlerischen…
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Suchen Sie aktuell nach neuen Bewerbern? Legen Sie Ihre Strategie für den Herbst 2022 fest? Dann empfehlen wir Ihnen unsere aktuellen Recruiting- und Human Ressource-Tipps für das Spätjahr. Früher haben Head-Hunter nur die Elite vertreten, denn die Bewerbungen auf den unteren und mittleren Positionen gingen automatisch via Email oder Post ein, wenn eine Stellenanzeige geschaltet…
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  „Reisende soll man nicht aufhalten“, so lautet die weitverbreitete Meinung in den Entscheidungsetagen, wenn Mitarbeiter signalisieren, dass sie das Unternehmen verlassen möchten. Doch Mitarbeiter denken erst über Veränderungen nach, wenn die Stimmung nicht stimmt, die Wertschätzung fehlt oder sie sich auf dem Abstellgleis wähnen. Auf der anderen Seite überschlagen sich die Personaler und Recruiter,…
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