Pünktlich zum Jahresbeginn 2025 fusionieren die beiden Multi-Channel-Nachrichtenportale aktuell4u und Merkurist unter der neuen Dachmarke Merkurist.de Damit entsteht das reichweitenstärkste, kostenfreie und faktenbasierte Online-Nachrichtenportal in Rheinland-Pfalz. Regionale Stärke und digitale Innovation Mit Lokalredaktionen für Worms, Mainz, Wiesbaden, Koblenz, Neuwied, Andernach und Mayen sowie einer erweiterten Berichterstattung in Regionen wie Rhein-Main, Rheinhessen, Mosel-Eifel, Nahe-Hunsrück und darüber…
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Nicht umsonst heißt es: “Halte Deine Freunde nahe bei Dir, Deine Feine aber noch näher!” Um zu erkennen, wer ws ist, hilft es die Menschen im Umfeld zu beobachten, zu analysieren, um letztlich ihr Verhalten zu prognostizieren. Aber nicht nur bei Kindern hilft das Motto: “Halte dich fürs Erste von Fremden fern”, da du denjenigen…
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„Weisheit ist die Summe aller Erfahrungen, die wir auf unser Leben anzuwenden verstehen“, so die allgemeine Definition. Wir müssen uns diese aber – so das Aphorisma – wohl erarbeiten. Allerdings, lassen sich daraus dann weitere Sinnsprüche ableiten, denn: „Wer die Zukunft sehen möchte, sollte die Gegenwart kennen und die Vergangenheit verstehen!“ Die elementaren Fragen bei…
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Mit der Digitalisierung hat nicht nur einen großen Einfluss auf die Geschäftsmodelle, sondern auch auf die Führungsstile genommen. Gerade die Anfänge und Treiber Digitalisierung wie der legendäre Appe-Chef, Steve Jobs oder die Google-Gründer Larry Page und Sergey Brin sowie Tesla Chef Elon Musk oder der König des Social Media Mark Zuckerberg haben die Art des…
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Suchen Sie aktuell nach neuen Bewerbern? Legen Sie Ihre Strategie für den Herbst 2022 fest? Dann empfehlen wir Ihnen unsere aktuellen Recruiting- und Human Ressource-Tipps für das Spätjahr. Früher haben Head-Hunter nur die Elite vertreten, denn die Bewerbungen auf den unteren und mittleren Positionen gingen automatisch via Email oder Post ein, wenn eine Stellenanzeige geschaltet…
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„Reisende soll man nicht aufhalten“, so lautet die weitverbreitete Meinung in den Entscheidungsetagen, wenn Mitarbeiter signalisieren, dass sie das Unternehmen verlassen möchten. Doch Mitarbeiter denken erst über Veränderungen nach, wenn die Stimmung nicht stimmt, die Wertschätzung fehlt oder sie sich auf dem Abstellgleis wähnen. Auf der anderen Seite überschlagen sich die Personaler und Recruiter,…
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