Kategorie: Human Ressource

Profiling im Alltag – Analysiere eine Person die du kennst

Nicht umsonst heißt es: “Halte Deine Freunde nahe bei Dir, Deine Feine aber noch näher!” Um zu erkennen, wer ws ist, hilft es die Menschen im Umfeld zu beobachten, zu analysieren, um letztlich ihr Verhalten zu prognostizieren. Aber nicht nur bei Kindern hilft das Motto: “Halte dich fürs Erste von Fremden fern”, da du denjenigen…
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Selbsterkenntnis, Selbstwert, Selbstbewußtseit – Schlüssell zu einem erfüllten Leben

„Weisheit ist die Summe aller Erfahrungen, die wir auf unser Leben anzuwenden verstehen“, so die allgemeine Definition. Wir müssen uns diese aber – so das Aphorisma – wohl erarbeiten. Allerdings, lassen sich daraus dann weitere Sinnsprüche ableiten, denn: „Wer die Zukunft sehen möchte, sollte die Gegenwart kennen und die Vergangenheit verstehen!“ Die elementaren Fragen bei…
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Leadership und Führung gestern, heute und morgen

Mit der Digitalisierung hat nicht nur einen großen Einfluss auf die Geschäftsmodelle, sondern auch auf die Führungsstile genommen. Gerade die Anfänge und Treiber Digitalisierung wie der legendäre Appe-Chef, Steve Jobs oder die Google-Gründer Larry Page und Sergey Brin sowie Tesla Chef Elon Musk oder der König des Social Media Mark Zuckerberg haben die Art des…
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Recruiting-Trends 2022 für Head-Hunter, Personaler und Recruiter

Suchen Sie aktuell nach neuen Bewerbern? Legen Sie Ihre Strategie für den Herbst 2022 fest? Dann empfehlen wir Ihnen unsere aktuellen Recruiting- und Human Ressource-Tipps für das Spätjahr. Früher haben Head-Hunter nur die Elite vertreten, denn die Bewerbungen auf den unteren und mittleren Positionen gingen automatisch via Email oder Post ein, wenn eine Stellenanzeige geschaltet…
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Führung heute! Wie behandle ich meine Mitarbeiter richtig?

  „Reisende soll man nicht aufhalten“, so lautet die weitverbreitete Meinung in den Entscheidungsetagen, wenn Mitarbeiter signalisieren, dass sie das Unternehmen verlassen möchten. Doch Mitarbeiter denken erst über Veränderungen nach, wenn die Stimmung nicht stimmt, die Wertschätzung fehlt oder sie sich auf dem Abstellgleis wähnen. Auf der anderen Seite überschlagen sich die Personaler und Recruiter,…
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